Dans certains cas, les entreprises font appel à une agence de détectives privés pour obtenir des preuves ou protéger leurs intérêts. Quelles sont ces situations et comment ces enquêteurs privés parviennent-ils à les aider ?
Dans quels cas une entreprise peut-elle engager un détective privé ?
Plusieurs situations imposent le recours à un enquêteur privé. En voici quelques-unes.
En cas d’espionnage
Les entreprises sont souvent victimes d’espionnage. Cet acte illégal permet aux sociétés peu scrupuleuses de profiter des connaissances d’une entreprise concurrente pour lui voler des marchés. Si, en tant que chef d’entreprise, vous pensez être victime d’espionnage, faire appel à un détective privé vous sera très utile. En effet, les investigations de ce dernier vous permettront d’éclaircir la situation. Si l’espionnage est avéré, vous identifierez les malfaiteurs et pourrez réagir en conséquence. L’enquêteur pourra collecter des preuves pour vous.
En cas de fraudes
Rarement, les entreprises sont victimes de leurs employés malhonnêtes. Dans la plupart des cas, les méfaits ne sont autres que des vols de marchandises. Malheureusement, les trous dans les stocks ne se remarquent que plus tard, au moment des inventaires, par exemple. Quoi qu’il en soit, il faut identifier les voleurs pour pouvoir les neutraliser. Cette mission fait bel et bien partie des attributions du détective privé à Paris. Grâce à un travail d’investigation poussé, cet enquêteur identifiera rapidement le ou les voleurs, et ce, en toute discrétion.
Pour s’assurer de la légalité des contrats commerciaux
Avant de signer un contrat commercial, les entreprises peuvent s’assurer de sa validité en faisant appel à une agence de détectives privés. L’intervention de ces derniers vous permettra de ne pas douter de la légalité du contrat. Ainsi, vous minimiserez les risques et signerez les documents en toute confiance.
Pour s’assurer de l’honnêteté d’un nouvel employé
Parfois, les entretiens et les CV ne suffisent pas pour s’assurer de la moralité d’un individu. Dans ce cas, les entreprises peuvent solliciter un détective privé qui vérifiera les antécédents du nouvel employé. Pour ce faire, il fouillera dans ses relations, épluchera son parcours professionnel et s’assurera de la véracité de ses déclarations. Tout ce travail d’investigation se déroulera dans la plus grande discrétion. Qu’il enquête sur un nouvel employé venu renforcer l’équipe ou un ancien salarié s’apprêtant à recevoir une promotion, l’enquêteur privé rempliera sa mission sans éveiller le moindre soupçon.
